arienta consulting
salute e sicurezza

IMPRESE, SOCIETÀ, SOCIETÀ AGRICOLE (CON LAVORATORI DIPENDENTI)

Queste tipologie di aziende, rientrano nell’applicazione completa di tutta la norma di sicurezza sul lavoro.

La sicurezza sul lavoro in Italia è normata dal DLgs. 81/08 e s.m.i. o Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.

 La legge stabilisce regole, procedure e misure preventive e protettive da adottare per rendere più sicuri i luoghi di lavoro. L’obiettivo è quello di evitare o comunque ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori a rischi legati all’attività lavorativa per evitare di incorrere in infortuni o di contrarre una malattia professionale.

Il luogo di lavoro deve essere dotato di accorgimenti e strumenti adeguati a prevenire i possibili rischi in azienda precedentemente valutati con il DVR (Documento Valutazione Rischi).

In sintesi il datore di lavoro deve provvedere a definire delle misure generali di tutela attraverso un’attenta e continuativa valutazione dei rischi, provvedere alla sorveglianza sanitaria e collaborare con RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione), medico competente ed RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) nella gestione del rischio residuo.

Gli adempimenti principali sono i seguenti:

-  valutazione dei rischi (DVR)
-  frequenza ai corsi di formazione
-  rilevazioni tecniche/strumentali (ove necessarie)
-  sorveglianza sanitaria (ove necessaria)
-  piano di adeguamento strutturale ed impientistico
-  gestione delle interferenze (DUVRI)

La nostra società offre un servizio per la gestione completa di tutti gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro.

Viene inoltre fornita la possibilità di usufruire di una assistenza annuale continua a prezzi contenuti.

IMPRESE FAMIGLIARI, IMPRESE INDIVIDUALI, SOCIETÀ SEMPLICI AGRICOLE (SENZA LAVORATORI DIPENDENTI)

Queste tipologie di aziende rientrano negli adempimenti previsti dall’art. 21 del D.Lgs 81/08 e s.m.i., il quale prevede delle importanti semplificazioni relativamente alla documentazione prevista dal sistema di sicurezza sul lavoro.

In particolare rimangono obbligatori:

-  utilizzare attrezzature di lavoro conformi;
-  munirsi di idonei dispositivi di protezione individuale;
-  munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità, qualora effettuino la loro prestazione in un luogo di lavoro nel quale si svolgano attività in regime di appalto o subappalto.

Grazie alla proficua collaborazione con professionisti del settore, offriamo un servizio di medicina del lavoro competitivo, qualificato e puntuale che può essere svolto anche presso la Vostra azienda.

I PRINCIPALI SERVIZI OFFERTI SONO:

-  assunzione incarico di medico competente 
-  redazione del protocollo di sorveglianza sanitaria e stesura relazione annuale 
-  visite preventive o preassuntive
-  visite periodiche 
-  visite straordinarie 
-  esami tossicologici 
-  esami specifici (spirometria, test ergoftalmologico, audiometria) 
-  vaccinazioni 
-  alcool e drug test
-  consulenza

INCARICO R.S.P.P. ESTERNO

Ai sensi dell’art 32 del D.Lgs 81/08 e s.m.i. offriamo il servizio di assunzione di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno per le aziende che intendono avvalersi di una figura esperta del settore.

Possiamo offrire questo servizio in tutti i settori Ateco previsti, di cui abbiamo una comprovata esperienza pluriennale ad esclusione dei settori:

-  Sanità
-  Pesca

Le attività svolte dal RSPP in collaborazione con i datori di lavoro ed i preposti dell’azienda, saranno le seguenti:

-  Partecipazione alla Riunione periodica ex art 35 del D.lgs 81/2008;
-  Supporto al Datore di Lavoro alla Valutazione dei Rischi ed alla redazione dei documenti;
-  Verifiche interne in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro mediante sopralluoghi aziendali  e la stesura di programmi di miglioramento; 
-  Inchiesta tecnica in caso di infortunio;
-  Collaborazione con il Medico Competente;
-  Assistenza allo svolgimento della prova di emergenza;
-  Assistenza al DDL su tutte le tematiche inerenti la sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro;
-  Assistenza nei rapporti con gli Organismi di Vigilanza e Controllo.

LA NOSTRA SOCIETÀ OFFRE LA CONSULENZA PER LA GESTIONE E L'IMPLEMENTAZIONE DELLE PRATICHE ANTINCENDIO, IN CONFORMITÀ AL NUOVO DPR n° 151/2011, PER LE AZIENDE CHE RIENTRANO IN TALI OBBLIGHI.

Il nostro supporto consiste in:

-  ndividuare le eventuali attività soggette al controllo dei VVFF
-  classificazione delle attività soggette nei gruppi previsti (Gruppi A-B-C)
-  preparazione dei documenti e delle certificazioni necessarie
-  gestione delle pratiche con i comandi provinciali dei VVFF
-  redazione di un eventuale piano di adeguamento impiantistico/strutturale (ove necessario).

Tra i pericoli biologici a cui i lavoratori possono essere esposti, grande importanza ha la Legionella.

Lo sviluppo di questo battere inalatorio (la cui proliferazione massima avviene attorno ai 30-40°C) risulta essere molto pericoloso per la salute umana in quanto si trasmette tramite aerosol acquoso.

La prevenzione si effettua mediante corretti comportamenti ed attività manutentive periodiche degli impianti più inclini alla sua proliferazione.

Le strutture più a rischio possono essere:

-  Strutture sanitarie
-  Studi Dentistici
-  Centri termali
-  Piscine
-  Strutture ricettive (hotel, case di cura, ecc.)
-  Centri Wellness
-  Strutture lavorative in genere ove sia presente una nebulizzazione di acqua da torri di raffreddamento degli impianti di condizionamento

LA NOSTRA SOCIETÀ OFFRE UN SERVIZIO DI SUPPORTO AL DATORE DI LAVORO PER:

-  Valutare il rischio Legionella
-  Redigere il Documento di Valutazione Rischi Specifico
-  Redigere piani di manutenzione per gli impianti interessati dal possibile sviluppo del battere
-  Analisi di laboratorio periodiche per la ricerca della Legionella

Tutto questo in conformità alle Linee Guida Nazionali del 07/05/2015 ed alle varie Linee Guida Regionali di recepimento.